Comment recruter un apprenti

Transmettez votre besoin aux chargés de relations avec les entreprises du CFA SUP 2000, qui détermineront avec vous le type, le niveau de formation et le rythme d’alternance présentant la meilleure adéquation avec les compétences à acquérir et le poste à pourvoir.

Après une première admission des candidats sur critères pédagogiques, des curriculum vitae vous seront communiqués, ainsi que les informations correspondant à la participation financière demandée à votre entreprise (imputable sur la taxe d’apprentissage…).

Procédez au recrutement selon vos propres critères d'embauche, et informez le CFA de votre choix.

Avant l’arrivée de l'apprenti(e), effectuez la déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF par internet, procédez à l'immatriculation du salarié à la sécurité sociale, et prenez sans tarder rendez-vous avec la médecine du travail afin d'obtenir une date de visite médicale dès le début du contrat (Liste des centres de médecine du travail à disposition au service emploi de votre CCI, ou auprès de l'Inspection du Travail).

S'il s'agit de votre première embauche d'un salarié, vous devez enfin procéder à votre immatriculation en tant qu'employeur auprès d'une caisse de retraite complémentaire.

Pour être enregistré par la Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), le dossier d’apprentissage de droit privé doit comporter les pièces suivantes (Arrêté du 15 janvier 2007 relatif au contrat type d'apprentissage) :

• Le contrat d'apprentissage, constitué de trois volets (cerfa FA13a, fourni par le CFA),

• La copie du principal diplôme du maître d'apprentissage et les justificatifs de son expérience professionnelle (3 ans minimum) en relation avec la qualification visée par le diplôme préparé par l'apprenti(e),

• La fiche médicale d'aptitude de l'apprenti(e), délivrée par le médecin du travail,

• Le ou les documents requis par la réglementation si l'apprenti(e) est de nationalité étrangère.

Nous vous invitons à lire tout d'abord ce publi-reportage édité par le Ministère de l'Emploi : "Comment Jean-Pierre a recruté sa future chargée de clientèle"

Enfin, dans le cadre de la campagne 2007 "Apprentissage & Alternance - Un grand plus pour réussir", ce même ministère met aussi à votre disposition une nouvelle brochure apprentissage vous présentant clairement tout son intérêt pour votre entreprise.