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Vacances

L'apprenti étudiant des métiers bénéficie des congés payés au même titre et selon les mêmes règles que les autres salariés. Ils seront pris en accord avec l'employeur, en dehors des périodes universitaires.

Congé supplémentaire de préparation aux épreuves de l'examen : L'apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat d'apprentissage. Pour la préparation directe de ces épreuves, il a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables, pendant lequel il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d'apprentis dès lors que la convention mentionnée par l'article L. 116-2 en prévoit l'organisation. Ce congé donne droit au maintien du salaire. Il s'ajoute au congé prévu aux articles L. 223-2 et L. 223-3 et à la durée de formation en centre de formation d'apprentis fixée par le contrat.

Visite (médicale)

L'apprenti fait l'objet d'un examen médical avant l'embauche. Cet examen est effectué par un médecin du travail et donne lieu à l'établissement d'une fiche d'aptitude nécessaire à l'enregistrement du contrat par la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.

Visites (du tuteur)

Le tuteur pédagogique rencontre périodiquement l'apprenti et le maître d'apprentissage dans l'entreprise, en particulier lors de l'entretien bilan obligatoire dans les deux premiers mois du contrat. Voir « Espace jeunes »