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Paritaire

Mode de fonctionnement de l'organisme gestionnaire du CFA : l'AFUNA.

Projet de formation

Il s'agit d'un projet quadripartite engageant le jeune apprenti, le CFA SUP 2000, l'équipe pédagogique et l'entreprise quant au parcours et à l'objectif de la formation ; ce projet figure obligatoirement dans le carnet de liaison de l'apprenti.

Protection sociale

La couverture sociale de l'apprenti étudiant des métiers est similaire à celle des autres salariés : affiliation au régime général de la Sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.

L'immatriculation doit être faite par l'employeur auprès de l'organisme compétent dès l'embauche.

Si l'entreprise bénéficie d'une mutuelle mise en place selon un accord collectif auquel participent les organisations syndicales représentatives, l'apprenti doit y adhérer comme tous les autres salariés de l'entreprise. En revanche, lorsque la mise en place d'une mutuelle résulte d'une décision unilatérale de l'employeur, elle s'impose aux salariés lorsqu'il n'y a pas de précompte.