B

Jeunes de 16 à moins de 26 ans (à la date du début du contrat d'apprentissage).Des dérogations à la limite d'âge sont possibles dans le cas de projet de création ou de reprise d'activité, de succession de contrats d'appprentissage, de rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti, et pour des personnes handicapées. En aucun cas, l'âge maximal ne peut être supérieur à 30 ans.

Français, ressortissants de l'Union Européenne, ou étrangers en situation régulière de séjour et de travail à plein temps en France.