Les engagements des entreprises

• Nommer un maître d'apprentissage pour suivre et encadrer l'apprenti, 

• Fournir à l'apprenti une mission professionnelle en adéquation avec le diplôme préparé, 

• Elaborer un parcours de formation en entreprise appelé projet de formation contractualisé, en accord avec le CFA et l'équipe pédagogique, 

• Procéder à une première évaluation du déroulement de la formation, et le cas échéant l'adapter, grâce à un entretien organisé dans les deux premiers mois du contrat. Signer alors un compte-rendu avec l'apprenti et son tuteur pédagogique, 

• Respecter le rythme de l'alternance, 

• Participer au financement de la formation auprès du CFA, notamment par le biais de leur taxe d'apprentissage (signature d'une convention de participation).