Embauche d'un apprenti

Contactez les chargés de relations entreprises du CFA SUP 2000, qui détermineront avec vous le type, le niveau de formation et le rythme d’alternance présentant la meilleure adéquation avec les compétences à acquérir et le poste à pourvoir.

Après une première admission des candidats sur critères pédagogiques, des curriculum vitae vous seront communiqués, ainsi que les informations correspondant à la participation financière demandée à votre entreprise (imputable sur la taxe d’apprentissage…).

Procédez au recrutement selon vos propres critères d'embauche, et informez le CFA de votre choix. 

Avant l’arrivée de l'apprenti(e) : 

• Effectuez la déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF,
• Assurez vous ensuite de l'immatriculation au régime salariés auprès de la Sécurité Sociale,
• Prenez sans tarder rendez-vous avec la Médecine du Travail afin d'obtenir une date de visite médicale dès le début du contrat (Liste des centres de médecine du travail à disposition au service emploi de votre CCI, ou auprès de l'Inspection du Travail départementale).

• Et s'il s'agit de votre première embauche d'un salarié, vous devez enfin procéder à votre immatriculation en tant qu'employeur auprès d'une caisse de retraite complémentaire.

Pour être enregistré par la Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), le dossier d’apprentissage de droit privé doit comporter les pièces suivantes (Arrêté du 15 janvier 2007 relatif au contrat type d'apprentissage) :

• Le contrat d'apprentissage, constitué de trois volets (cerfa FA13a, fourni par le CFA),
• Le(s) justificatif(s) de l'expérience professionnelle du maître d'apprentissage (3 ans minimum en relation avec la formation suivie), et la copie de son principal diplôme ou titre (si moins de 5 ans d'expérience),
• La fiche médicale d'aptitude de l'apprenti(e), délivrée par le médecin du travail,
• Le ou les documents requis par la réglementation si l'apprenti(e) est de nationalité étrangère. 

 

 Nous vous invitons à lire ce publi-reportage édité par le Ministère de l'Emploi :

"Comment Jean-Pierre a recruté sa future chargée de clientèle"