formation en apprentissage universitaire - étudiant apprenti en cfa
A titre d'exemple, quelques-uns de nos partenaires :
AGF, AIR FRANCE, ALCATEL LUCENT, ALSTOM TRANSPORT, AREVA, AXA FRANCE*, BNP PARIBAS, BOUYGUES TELECOM, BP FRANCE, BRED BANQUE POPULAIRE*, CAISSE D'EPARGNE D'ILE DE FRANCE, CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS, CARREFOUR, CASDEN*, CEA SACLAY, CONFORAMA*, CREDIT AGRICOLE, CREDIT DU NORD, CSF CHAMPION, DASSAULT SYSTEMES, DEXIA CREDIT LOCAL, EDF, ESSILOR INTERNATIONAL*, EUROCOPTER, FEDERATION FRANCAISE DES SOCIETES D'ASSURANCE*, FRANCE TELECOM*, GAN ASSURANCE, GDF SUEZ, GENERALI VIE, GROUPAMA, HISPANO SUIZA, HSBC*, IBM FRANCE, INFORMATIQUE CDC*, KIABI EUROPE, LA GRANDE RECRE, LA POSTE, LCL*, L'OREAL, MBDA FRANCE, NATIXIS, NATURE & DECOUVERTES, ORANGE FRANCE, PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILES*, RENAULT, SAGE FRANCE, SEPHORA, SFR, SNCF*, SNECMA, SOCIETE GENERALE, SOFINCO, THALES, TOTAL, VALEO... (* : membres de l'AFUNA, organisme gestionnaire du CFA SUP 2000)
Dès l'origine, un partenariat exemplaire entre le monde professionnel et le monde universitaire.
Né de la volonté commune d'universitaires (Université Paris XII), de responsables d'entreprises (ESSILOR, BRED, CASDEN, FNAC, AUCHAN, INTERMARCHE) et d'une branche professionnelle, soutenus par le Conseil Régional d'Ile-de-France, le CFA SUP 2000 accueille en 1990 ses 14 premiers apprentis dans une Maîtrise d'Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises.
La gestion du CFA SUP 2000 : un copilotage paritaire universités-entreprises pour produire ensemble une réelle co-formation.
Le CFA SUP 2000 est géré par l'AFUNA, organisme associatif à but non lucratif dont le fonctionnement est entièrement paritaire (à égalité de droits et de devoirs sur tous les sujets) entre le collège universitaire et le collège entreprise. Son Conseil d'Administration et son Bureau sont aussi entièrement paritaires. A ce jour, le collège « entreprises » de l'assemblée générale de l'AFUNA est composé de 12 représentants d'entreprises parmi celles citées précédemment. Si ses deux premières formations diplômantes ont été respectivement une MIAGE (Maîtrise d'Informatique Appliquée à la Gestion des Entreprises) et un DUT Génie Mécanique et Productique, les formations proposées concernent désormais tous les secteurs d'activité.
Depuis la création du CFA SUP 2000, il existe une collaboration étroite entre les professionnels de l'entreprise et les universitaires pour concevoir, réaliser et assurer le suivi des enseignements ; chaque année de nouvelles formations sont mises en place. De nombreux cadres des entreprises partenaires interviennent dans les enseignements. Dans le cas des groupes « mono-entreprise », l'entreprise participe au découpage du cursus et assure même parfois une partie de ce cursus. Cette collaboration est la garantie d'une formation d'excellence adaptée aux exigences d'un contexte économique évolutif.
L'apprentissage a un rôle particulier à jouer dans la socialisation des jeunes en utilisant une pédagogie différente, issue de la conviction qu'il peut y avoir des situations de travail qui permettent d'acquérir non seulement des comportements et des compétences mais aussi des connaissances. Cette forme de pédagogie préserve la qualité des formations et des diplômes nationaux délivrés et apporte un « plus » en terme de socialisation.
SI l'université est par nature un lieu de formation, les entreprises affirment elles aussi cette vocation. Il convient donc que ces acteurs se reconnaissent comme tels et travaillent dans une complémentarité qui va très au-delà des stages offerts dans une formation classique ; telle est notre conception de la co-formation.
Cette co-formation conduit à des diplômes nationaux alliant :
Ces garanties assurent aux diplômés par la voie de l'apprentissage une plus grande facilité d'insertion rapide et durable dans la vie active.
Josiane TATIN, Directeur du CFA SUP 2000
Ce succès réside dans sa capacité à répondre aux besoins des entreprises et à développer une offre de formation qui correspond à la réalité du marché de l’emploi.
Le CFA SUP 2000 propose à la fois une aide à l’anticipation des recrutements dans les entreprises et une réponse concrète au chômage des 18-25 ans. Avec un taux moyen de 83% d’insertion professionnelle à l’issue de leur formation, les jeunes diplômés acquièrent un diplôme reconnu par l’Etat, assorti d’une véritable expérience professionnelle.
Les sites de formation de nos partenaires universitaires sont localisés comme suit :
ainsi que :